Conciliant produits locaux, cuisine traditionnelle et fast food, tout en permettant la réinsertion professionnelle des séniors, « Nos grands-mères ont du talent » est une initiative prometteuse. Actuellement, les plus de 50 ans constituent 22% des chômeurs en France et sont ceux qui rencontrent le plus de difficultés dans la réinsertion professionnelle. Afin de répondre au problème de discrimination à l’embauche de cette tranche de la population, les deux fondateurs Arthur Juin et Jean de Guerre, âgés respectivement de 24 et 25 ans, ont eu l’idée d’une chaîne de restaurants employant exclusivement des séniors. Ce projet vise à produire une cuisine 100% saine, à partir de produits exclusivement locaux. L’idée est de manger vite, mais bien, en faisant la part belle à la convivialité. Pour le moment, l’affaire n’est pas encore lancée mais semble prometteuse. Un sondage réalisé auprès de 200 personnes a en effet révélé que 70% d’entre elles seraient prêtes à aller y chercher leur dîner. Ce qui laisse présager d’un bel engouement !